Insertion professionnelle

Nous vous accompagnons dans votre insertion professionnelle

Coaching
professionnel

01

Qu'est-ce que c'est ?

Le coaching professionnel est un accompagnement personnalisé qui vous aide à clarifier votre projet, identifier vos ressources et lever les freins qui ralentissent votre parcours de réinsertion. C'est un espace neutre et confidentiel pour faire le point et avancer.

03

À quoi cela sert ?

Il permet de retrouver confiance en vous, de donner du sens à votre démarche et de structurer vos objectifs professionnels. Vous repartez avec une vision claire de la suite, des décisions assumées et un plan d'action concret adapté à votre situation.

02

Comment cela se passe ?

Plusieurs séances individuelles, espacées dans le temps, en présentiel ou en visio. À chaque rendez-vous, nous travaillons sur un objectif défini ensemble, avec des outils pratiques et un suivi entre les séances pour ancrer les changements.

04

À qui cela s'adresse ?

À toute personne en transition professionnelle : suite à une perte d'emploi, un changement de carrière, un retour après une pause ou simplement le besoin de prendre du recul pour mieux rebondir.

Coaching
professionnel

01

Qu'est-ce que c'est ?

Le coaching professionnel est un accompagnement personnalisé qui vous aide à clarifier votre projet, identifier vos ressources et lever les freins qui ralentissent votre parcours de réinsertion. C'est un espace neutre et confidentiel pour faire le point et avancer.

02

À quoi cela sert ?

Il permet de retrouver confiance en vous, de donner du sens à votre démarche et de structurer vos objectifs professionnels. Vous repartez avec une vision claire de la suite, des décisions assumées et un plan d'action concret adapté à votre situation.

03

Comment cela se passe ?

Plusieurs séances individuelles, espacées dans le temps, en présentiel ou en visio. À chaque rendez-vous, nous travaillons sur un objectif défini ensemble, avec des outils pratiques et un suivi entre les séances pour ancrer les changements.

04

À qui cela s'adresse ?

À toute personne en transition professionnelle : suite à une perte d'emploi, un changement de carrière, un retour après une pause ou simplement le besoin de prendre du recul pour mieux rebondir.

Valorisation des compétences

01

Qu'est-ce que c'est ?

Un travail approfondi pour identifier, formuler et mettre en valeur l'ensemble de vos compétences : techniques, transversales et humaines. C'est un inventaire vivant de tout ce que vous savez faire et de ce qui vous distingue sur le marché du travail.

02

À quoi cela sert ?

À retrouver une image juste de vous-même et à savoir parler de votre parcours avec aisance. Vous gagnez en confiance pour vous présenter, postuler à des postes alignés et défendre votre valeur lors des entretiens et des négociations.

03

Comment cela se passe ?

Au travers d'exercices guidés, de mises en situation et d'entretiens d'exploration, nous reconstruisons votre profil professionnel. Le résultat se traduit en supports concrets : CV, profil LinkedIn, pitch personnel et lettre de motivation.

04

À qui cela s'adresse ?

Aux personnes qui doutent de leurs atouts, qui peinent à les exprimer ou dont le parcours est atypique. Aussi bien à celles qui changent de secteur qu'à celles qui souhaitent évoluer dans le leur.

Valorisation des compétences

01

Qu'est-ce que c'est ?

Un travail approfondi pour identifier, formuler et mettre en valeur l'ensemble de vos compétences : techniques, transversales et humaines. C'est un inventaire vivant de tout ce que vous savez faire et de ce qui vous distingue sur le marché du travail.

03

À quoi cela sert ?

À retrouver une image juste de vous-même et à savoir parler de votre parcours avec aisance. Vous gagnez en confiance pour vous présenter, postuler à des postes alignés et défendre votre valeur lors des entretiens et des négociations.

02

Comment cela se passe ?

Au travers d'exercices guidés, de mises en situation et d'entretiens d'exploration, nous reconstruisons votre profil professionnel. Le résultat se traduit en supports concrets : CV, profil LinkedIn, pitch personnel et lettre de motivation.

04

À qui cela s'adresse ?

Aux personnes qui doutent de leurs atouts, qui peinent à les exprimer ou dont le parcours est atypique. Aussi bien à celles qui changent de secteur qu'à celles qui souhaitent évoluer dans le leur.

Préparation aux entretiens

01

Qu'est-ce que c'est ?

Un entraînement ciblé aux entretiens d'embauche, conçu pour vous permettre d'arriver le jour J avec clarté et assurance. On y travaille votre discours, votre posture et votre capacité à répondre aux questions sensibles ou inattendues.

03

À quoi cela sert ?

À transformer l'entretien en conversation maîtrisée plutôt qu'en épreuve. Vous apprenez à structurer vos réponses, valoriser votre parcours sans le survendre et présenter vos atouts en lien direct avec le poste visé.

02

Comment cela se passe ?

Des simulations d'entretiens en direct ou filmées, suivies d'un débriefing détaillé. Nous travaillons aussi les formats spécifiques : entretien RH, technique, en panel, en visio, ainsi que la négociation salariale.

04

À qui cela s'adresse ?

À toute personne en phase de recrutement qui souhaite gagner en aisance, qu'il s'agisse d'un premier entretien après une longue absence ou de postes à plus forte responsabilité.

Préparation aux entretiens

01

Qu'est-ce que c'est ?

Un entraînement ciblé aux entretiens d'embauche, conçu pour vous permettre d'arriver le jour J avec clarté et assurance. On y travaille votre discours, votre posture et votre capacité à répondre aux questions sensibles ou inattendues.

02

À quoi cela sert ?

À transformer l'entretien en conversation maîtrisée plutôt qu'en épreuve. Vous apprenez à structurer vos réponses, valoriser votre parcours sans le survendre et présenter vos atouts en lien direct avec le poste visé.

03

Comment cela se passe ?

Des simulations d'entretiens en direct ou filmées, suivies d'un débriefing détaillé. Nous travaillons aussi les formats spécifiques : entretien RH, technique, en panel, en visio, ainsi que la négociation salariale.

04

À qui cela s'adresse ?

À toute personne en phase de recrutement qui souhaite gagner en aisance, qu'il s'agisse d'un premier entretien après une longue absence ou de postes à plus forte responsabilité.

Techniques de recherche d’emploi

01

Qu'est-ce que c'est ?

Une méthodologie structurée pour piloter votre recherche d'emploi de façon active et efficace : ciblage des opportunités, candidatures, activation du réseau, suivi. Un cadre clair pour avancer sans s'épuiser ni s'éparpiller.

03

À quoi cela sert ?

À sortir du flou et de la candidature en masse. Vous concentrez vos efforts sur les bonnes opportunités, augmentez votre taux de réponse et reprenez le contrôle d'un processus souvent vécu comme passif.

02

Comment cela se passe ?

Nous définissons ensemble votre stratégie, vos cibles et vos canaux. Vous repartez avec un plan d'action hebdomadaire, des outils de suivi et un accompagnement régulier pour ajuster en fonction des retours du terrain.

04

À qui cela s'adresse ?

Aux personnes qui veulent reprendre la main sur leur recherche d'emploi : sortie de chômage, reconversion, retour de l'étranger ou simplement envie de structurer une démarche jusque-là intuitive.

Techniques de recherche d’emploi

01

Qu'est-ce que c'est ?

Une méthodologie structurée pour piloter votre recherche d'emploi de façon active et efficace : ciblage des opportunités, candidatures, activation du réseau, suivi. Un cadre clair pour avancer sans s'épuiser ni s'éparpiller.

02

À quoi cela sert ?

À sortir du flou et de la candidature en masse. Vous concentrez vos efforts sur les bonnes opportunités, augmentez votre taux de réponse et reprenez le contrôle d'un processus souvent vécu comme passif.

03

Comment cela se passe ?

Nous définissons ensemble votre stratégie, vos cibles et vos canaux. Vous repartez avec un plan d'action hebdomadaire, des outils de suivi et un accompagnement régulier pour ajuster en fonction des retours du terrain.

04

À qui cela s'adresse ?

Aux personnes qui veulent reprendre la main sur leur recherche d'emploi : sortie de chômage, reconversion, retour de l'étranger ou simplement envie de structurer une démarche jusque-là intuitive.

Des compétences pointues à votre service

L’équipe pluridisciplinaire d’Hémisphères réunit des formateurs, des coachs, médiateurs et facilitateurs expérimentés, à votre écoute pour vous accompagner dans les défis humains, relationnels et organisationnels que vous rencontrez